組織人事戦略コンサルティング

経営戦略と連動した組織人事変革に向けて一気通貫で伴走します。組織構造改革や組織風土改革といった組織戦略コンサルティングに加えて、人事戦略立案から具体的な人事制度設計・人事システム活用等の施策実行までトータルでご支援します。

タレントクロニクルは、採用戦略の立案からエグゼクティブ・サーチ/プロフェッショナル・サーチ、採用実務支援（RPO）まで一貫して支援し、経営戦略の実現に必要な人材獲得を実現します。

次世代経営層の選抜・育成は、企業の持続的成長を左右する最重要テーマです。
タレントクロニクルは、未来を見据えた「次世代経営層」の人材要件定義からサクセッションプランの実行・経営層候補者のご紹介まで伴走し、経営の未来を共に設計します。

目指す経営戦略を実現するには、その達成に欠かせない「中核人材（コア人材）」を定義することが出発点となります。
タレントクロニクルは、その定義をもとにキャリア開発の方向性を明確化し、キャリアパスの設計からキャリア開発施策の実行まで、一貫して伴走支援します。

人事データを資産として蓄積、最大限に活用し、勘と経験に頼らないデータドリブンな人事意思決定を実現します。人事DXロードマップ策定などの戦略策定段階から、人事システムやAI等の導入・定着に至るまで戦略パートナーとして伴走します。