採用検討企業様向け
キャリアクロニクルのご案内

弊社が運営する
「Career Chronicle」は、
実務経験豊富な即戦力人材が登録する完全審査制のキャリアプラットフォームです

企業様に対する提供価値


『厳選された即戦力人材との出会い』

ダイレクトリクルーティングや他エージェント経由でのアプローチが難しい即戦力人材のご紹介が強みです

ご紹介先ポジション

ご紹介先を3ポジションに限定することで、経験・スキル・キャリア志向の一致度が高い人材をご紹介できます。

Ⅰ. パブリックプロフェッショナル

公共領域コンサルタント、パブリック組織重要ポジション等

Ⅱ. 経営プロフェッショナル

経営コンサルタント、事業会社の経営関連ポジション等

Ⅲ. テクノロジープロフェッショナル

AIコンサルタント、FDE、事業会社のDX戦略ポジション等

即戦力 リーダー人材 キャリアクロニクル 完全審査制 キャリアプラットフォーム パブリック プロフェッショナル 経営 プロフェッショナル テクノロジー プロフェッショナル 登録 ご紹介
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登録人材

基本属性（目安）

現年収
600万円以上
年齢帯
20代後半〜50代前半
人材タイプ
実務経験豊富な即戦力リーダー人材

職種

01
経営職・企画職
CxO・経営幹部・経営企画・事業開発・人事企画・マーケティング 等
02
テクノロジー関連職種
AI・データ領域／デジタル・DX推進領域／ITシステム領域／PM・PMO 等
03
コンサルタント職
戦略・IT・AI・業務・人事・財務等の機能軸、または製造・金融・官公庁等の業界軸 等
04
パブリックセクター関連職種
中央省庁・独立行政法人・政府系金融機関・国際機関 等

ご支援の流れ

1

採用背景・人材要件の整理

事業戦略・組織戦略を踏まえた人材要件の明確化

2

人材探索

経験・スキルマッチだけでなく、入社後の活躍を見据えて価値観やキャリア志向とのフィット感を重要視

3

アプライ

ポジション背景・期待役割を丁寧に共有し、納得感のある応募意思形成を支援

4

面接選考

面接前後フォローによる相互理解の促進

5

入社意思決定支援

納得感のある意思決定に向けて懸念点の解消、各種条件調整をサポート

6

入社後フォロー

入社後状況の継続フォローアップによる初期課題の早期把握・解消支援

採用に関するご相談・お問い合わせ